Dimana itu jargon "Rightman in the right place"

Ini kenapa sih, tahun ini kok rasanya kerjaan ngak karuan. Apa - apa ngak sepenuh hati. Apa aku yang kinerjanya emang menurun, apa suasana hati yang ngak karuan, apa gimana, atau..jangan jangan koordinator baru ini yang ngak ngerti cara kerja? dan sepertinya koord baru ini berperan gede buat ngancurin ritme kerja.

Jadi, desye ini baru masuk ke tim kami awal tahun, tanpa ba bi bu lagi ngejalanin alur kerja seenakjidat diapun. Bukannya apa yaa, kalo emang udah pengalaman ya ngak papa, lha ini. Tiap orang memang ada yang namanya tahap belajar, tapi cara orang belajar, kalo ngak ngerti tanya, ngak maen slonong. Ada pepatah (atau peribahasa) "Dimana Bumi Dipijak, Disitu Langit Dijunjung", ini ngak ada sama sekali itikad buat nanya gimana ritme yang selama ini kesusun, cuma mau menang dia aja.

Ada juga apa yang selama ini susah payah dibangun pendahulu jadi ngak karuan. Belum lagi kebiasaan sok sok sibuk kalo dipantau pimpinan padahal lagi ngak ada kerja juga. Satu lagi hal yang kayaknya bahaya, desye ini sering bener kalo ada masalah maen tunjuk rekan kerja laen buat disalahin, dengan kata lain NYARI SELAMET SENDIRI (toyor pake kelingking, kelingking gajah). Maen suruh suruh para senior ngerjain tanggungjawabnya seenak jidat (geleng geleng kepala). Beneran ngak bertanggungjawab. Terus kalo ditanya gimana gimana cuma cengengesan tak karuan. Sampe sekarang ngak jelas apa pertimbangan yang dipake buat memposisikan desye di posisi vital secara langsung, kedekatan dengan pimpinan mungkin?ntahlah. Mungkin aku subjektif ya, tapi kalo sampe hampir semua orang (kecuali pimpinan) nganggap desye belum pantes duduk di posisi itu, kayaknya memang ada yang salah. Sungguh itu jargon RIGHT MAN IN THE RIGHT PLACE beneran ngak kepake (tepok jidat).